多方介入“员工痛批强制加班”事件 涉事公司称已配合工会调查_天天观速讯

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近日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传播并被热议。4月6日，《经济参考报》记者从知情人士处获悉，涉事员工“陈某某”为四川德阳某科技公司员工。该公司人力资源部一位工作人员当日在电话中向记者证实，公司的确在配合四川省总工会的调查，也的确有一位叫“陈某某”的员工，但其从事的工作并不是软件开发，而是普通车间工人。“目前，我们领导负责协调这件事，具体进展我不清楚。”该工作人员表示。

中国电科4月6日坚称，网传微信群聊天记录所涉单位和人员非集团公司所属成员单位和员工。四川省总工会一位负责人在接到《经济参考报》记者的求证请求后挂断了电话。

此次事情起于4月4日，多个网络平台流传开“CETC成都事业部（413)”和“CETC－软件开发课（27)”两个微信群聊天记录。群聊中员工陈某某，因领导安排清明加班而表达不满，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。

因“CETC”为中国电科的英文简称，致使中国电科成为事件焦点，引发广泛关注。

中国电科位于成都的一家二级公司中层管理人员4月6日晚告诉《经济参考报》记者，自从该事件发酵后，他每天要接到大量朋友、客户电话询问此事，但公司内部已经自查，并无此人。“公司管理很严格，不能在微信上讨论工作，特别是一些核心业务环节，而且工作中使用的通讯工具是集团内部研发的加密产品——橙讯，保密性很高，也不能截图。”

据四川当地媒体“四川观察”报道，当事人陈某某回应称，基于正常流程，自己已经自愿办完离职手续，不愿意再去评论。

另据工人日报客户端4月5日消息，对于相关情况，四川省总工会已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。

四川省总工会相关负责人表示，根据上述网络曝光的情况，他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。他们还将积极介入涉事企业，敦促企业开展集体协商，聆听职工心声，以和谐的劳动关系为底色促进企业健康发展。同时基于对当事人的保护，希望事件能够不要在网络上持续发酵，化解矛盾才是破题关键。