“红黄绿”分色预警 基层党建提质增效

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昆明信息港讯（昆明日报 记者张星宇） “某村集体经济项目推进缓慢、某村级组织‘大岗位制’推进不力、某村智慧党建问题台账多次督促整改不到位，现向你们发放基层党建预警‘黄牌’。”日前，东川向区内工作情况排名靠后或存在不足的单位发放预警“黄牌”。领取“黄牌”的单位现场签订“军令状”，并进行表态发言。

东川坚持问题导向，用好“项目工作法”，紧盯基层党建工作关键点、薄弱点、疑难点，探索建立基层党建“红黄绿”分色预警机制，进一步压紧压实党建工作责任，促进基层党建工作提质增效。

据介绍，“红黄绿”分色预警机制是以红、黄、绿三色牌表示党建工作情况并在全区范围内通报。“绿牌”表示各项工作圆满完成，“黄牌”表示工作排名靠后或存在不足，“红牌”表示工作任务未完成或存在重大失误。此举旨在将各领域、各单位基层党建情况置于“阳光之下”，达到树先进、立标杆、促后进、补短板的目的，形成你追我赶、奋勇争先、共同进步的基层党建工作氛围。

“启动预警机制后，被‘黄牌’提醒的党组织会被下发问题整改提醒通知书，限期整改，由区委组织部跟踪问题整改落实情况。各党委（党组）在启动预警机制3个工作日内，将整改情况报区委组织部进行验收，整改成效不明显的将以‘红牌’警示。”东川区委组织部相关负责人介绍，被“红牌”警示的单位会在全区范围内进行通报，对党委（党组）书记或副书记等责任人发出约谈通知书，督促进一步整改落实。整改不力的将进行函询、诫勉或纪律处分，对相关责任人调离工作岗位。

据介绍，作为年终党建工作考核、评先评优及干部提拔任用的重要参考依据，“红黄绿”分色预警情况被纳入年底党委（党组）书记抓基层党建述职评议重要内容。一年内受“黄牌”提醒或“红牌”警示的单位，将在书记抓基层党建述职评议考核总成绩中进行扣分，一年内受到5次及以上“黄牌”提醒的单位，或者受到3次及以上“红牌”警示的单位，取消单位主要负责人及分管领导年度评先评优资格。